POSITION カスタマーサポート

【このポジションの魅力】

『企業の顔としてユーザーと接し、事業課題の改善を行う』
CSチームは、patoサービスをご利用いただくゲストユーザーやキャストユーザーのお問い合わせ対応を担う、弊社の「企業の顔」として重要な役割を果たす部署です。
お客様と直接コミュニケーションを取る中で、課題解決だけでなく信頼を築くことを大切にし、メンバー一人ひとりが高い責任感を持って業務に取り組んでいます。
私たちのCSチームは、単にお問い合わせ対応を行うだけでなく、ユーザーと直接関わることから、問題箇所を特定・改善するという取り組みを実践しております。
このことにより、ユーザー体験を向上させるだけでなく、開発部門などと連携してより満足のいくアプリシステムの向上にも貢献しています。
『深いドメイン知識獲得による多職種への挑戦とスキルアップ』
さらに、弊社はメンバーの成長を全力でサポートする環境づくりと、部署の枠を超えた業務への挑戦を推奨しております。
CSメンバーは深いユーザー理解と事業理解ができ、マーケティング、プロジェクトマネージャー、法務などなど異なる分野で活躍することもできるのです。このような広い裁量と多様な経験を通じて、一人一人のスキルアップとキャリア形成を後押ししています。
またCSチームは、受動的な業務にとどまらず、能動的に行動してサービス品質を高めることで、patoサービスの価値を最大化するために尽力しています。
募集ポジション
  • CSメンバー
雇用形態
  • 正社員
  • アルバイト(夜間勤務)
業務内容
  • <正社員>
    • アプリ運営におけるカスタマーサポートサービス
    • 問い合わせ対応(チャット、メール、電話など)
    • PCでのデータ入力、管理、書類作成など
    • 提供したサービスにおけるフォローアップ
    • アプリ内施策の設計・運用業務
    • <アルバイト(夜間勤務)>
      • 問い合わせ対応(チャット、メール、電話など)
      募集要件[歓迎]
      • 学歴不問、未経験歓迎
      求める人物像<必須>
      • ホスピタリティ高く顧客と向き合ってきた経験
      • 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて解決する姿勢を持っている
      • 気持ちよく誰とでもコミュニケーションが取れる方
      • patoが目指すビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲
      • PC操作に対しての抵抗が無いこと
      求める人物像<歓迎>
      • 若手育成などにも携わってきた経験
      • リーダーとしてチーム運営経験
      • チームの立ち上げフェーズに関わってきた方
      勤務地
      • 【東京本社】
        〒106-0032
        東京都港区六本木 4-8-7 三河台ビル
      勤務時間
      • 朝シフト:出社8時〜9時退社16時〜17時
      • 昼シフト:出社10時〜11時退社18時〜19時
      • 夕シフト:出社13時〜14時退社21時〜22時
      • 夜シフト:21:005:00(夜CS社員のみ)
        休憩1時間、実働7時間
      給与
      給与: 350万 1,000万
      ※スキル、経験を考慮した上で決定いたします。
      賞与:年2回(人事評価、業績による)
      昇給:あり(人事評価により)
      GIB(ゴールインボーナス):賞与とは別に年間の売上総利益の予算達成に応じたボーナスを支給
      福利厚生
      • 自社・競合サービス補助制度 ※より深いインサイトを得てもらうために、サービス利用時に費用負担します。
      • 資格支援制度 ※情報処理技術者などの業務に関わる資格取得は会社が補助をする制度です。
        キャリアアップを会社をあげてサポートします。
      • ランチ補助制度 ※社員の健康のため、宅配弁当サービスを導入しております。
      • 各種休暇・休業制度 ※有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、結婚休暇
      • 家賃補助制度・子供手当 ※条件により手当有り
      • 出張整体サービス ※社員の健康維持と生産性向上を目的として、専門のトレーナーが来社する出張整体サービスを無料で受けられます。
      加入保険
      • 雇用保険
      • 労災保険
      • 厚生年金
      • 健康保険
      加入保険
      • 完全週休2日制(シフト制)
      • 季節休:入社以降の祝日日数分(年間14日分程)を、次期半期(1〜6月、7〜12月毎)の好きな日程で取得可能
      • 有給休暇:入社から半年経過で10日間付与
      • その他:慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、結婚休暇
      採用までの流れ
      1. ①問い合わせフォームにて基本情報入力
      2. ②書類選考
      3. ③採用面接(2,3回の面接を予定しています。)
      4. ④内定